(342) 2-810-810
  • Главная
  • Программы
  • Курсы повышения квалификации. Профессиональная переподготовка
  • Управленческий минимум или Что должен знать каждый менеджер для принятия оптимальных решений и эффективного управления организацией?
  • Управленческий минимум или Что должен знать каждый менеджер для принятия оптимальных решений и эффективного управления организацией?

    Управленческий минимум или Что должен знать каждый менеджер для принятия оптимальных решений и эффективного управления организацией?

    Срок обучения

    2 месяца

    Формат обучения

    Семинары по субботам
    с 10 до 14 часов

    Начало занятий

    22 мая.
    Возможно корпоративное обучение

    Стоимость

    25 000 руб., скидки от 2 человек



    Курс повышения квалификации

    Назначение курса: получение комплексных знаний, практических умений и навыков исследования управленческой деятельности для принятия оптимальных решений и повышения эффективности собственного и внутриорганизационного менеджмента.

    Целевая аудитория: специалисты, линейные менеджеры и руководители среднего звена управления, индивидуальные предприниматели. Курс может оказать реальную помощь в повышении эффективности управленческой деятельности как начинающим менеджерам, так и руководителям со стажем.

    Содержание курса:

    • Принятие решений
    • Коммуникации и эффективное общение
    • Лидерство
    • Мотивация персонала
    • Работа в команде
    • Структура организации
    • Культура организации
    • Внешнее окружение организации

    Подробная программа:

    • ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ

    Постановка общих целей
    Планирование
    Принятие решений
    Контроль
    Финансы в принятии решений
    Бюджетирование и планирование

    • КОММУНИКАЦИИ И ЭФФЕКТИВНОЕ ОБЩЕНИЕ

    Управление своим временем
    Эффективные коммуникации
    Общение и ораторское искусство
    Принципы публичных выступлений

    • ЛИДЕРСТВО

    Власть и лидерство
    Первоначальные модели стилей руководства
    Поведенческие модели стилей руководства
    Ситуационные модели

    • МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА

    Первоначальные теории мотивации
    Содержательные теории мотивации
    Процессуальные теории мотивации
    Эволюция систем мотивации
    Управление мотивацией - проектирование «идеальной» работы

    • РАБОТА В КОМАНДЕ

    От группы - к команде
    Эффективные команды
    Совещания как разновидность групповой работы
    Конфликты

    • СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ

    Разнообразие организационных структур
    Эволюция организационных структур
    Проектирование, анализ и корректировка оргструктур

    • КУЛЬТУРА ОРГАНИЗАЦИИ

    Понятие культуры организации
    Уникальная общая психология
    Функция культуры организации
    Факторы, влияющие на культуру организации

    • ВНЕШНЕЕ ОКРУЖЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ

    Организация и её окружение
    STEЕP — факторы (дальнее внешнее окружение)
    Ближнее внешнее окружение
    Анализ и прогнозирование внешнего окружения

    Технология обучения

    • 8 очных занятий (1 раз в неделю) в небольших группах с консультацией преподавателей-практиков,
    • самостоятельное изучение учебных материалов
    • выполнение 2 письменных аналитических работ

    Преподаватель

    Котельникова Ольга Геннадьевна
    Директор Школы бизнеса «ЛИНКама» — представительства Международного института менеджмента ЛИНК, с 1993 года.
    Тьютор с 1995 года.
    Бизнес-тренер с 1996 года.


    Нам интересно ваше мнение:


    На данный момент отзывы к данной программе отсутствуют.



    Написать свой отзыв





    Поддержка сайта — Студия Игоря Ветрова
       Бизнес образование, MBA    Бизнес Образование России