Стратегия

Курс повышения квалификации

В курсе «Стратегия» обсуждаются основные стадии стратегического процесса: стратегический анализ, стратегический выбор и реализация стратегии, а также наиболее важные аспекты стратегий современных организаций, позволяющие им добиваться конкурентных преимуществ.

Назначение курса

не ограничивается представлением основ для стратегического анализа и планирования. Методы стратегического анализа уже давно доступны на открытом рынке. Теории и модели проверяются на практике: выдвигаются и развиваются новые идеи, а утратившие свою ценность — отбрасываются. Но одних только знаний этих моделей, концепций и методов, пусть даже обширных и современных, недостаточно для получения преимуществ перед менеджерами других организаций, которые также стремятся быть хорошо информированными. Большее значение имеет Ваша способность применять теоретические знания на практике, проявляя реализм и строгость мышления, гибкий подход к обработке информации, критический подход к идеям и данным и, наконец, интуицию и инновационность мышления. Одним словом проявляя подлинно стратегическое мышление. Поэтому главная цель этого курса — повышение качества Вашего стратегического мышления на основе приобретения необходимых знаний и развития соответствующих навыков.

В единый комплекс обучения на курсе входят восемь книг, хрестоматия, учебные ситуации, очные занятия, письменные задания и выездная школа. Кроме многообразия современных инструментов стратегического анализа и формирования стратегии в книгах курса представлен целый ряд мини-сценариев, в которых анализируется история успехов и неудач ведущих мировых компаний.

Обучение на курсе предоставляет многочисленные возможности применения приобретенных из книг знаний для анализа практики реальных организаций: как на основе интересных и содержательных учебных ситуаций, так и на примере организации, в которой Вы работаете.

Курс изучается в рамках программы MBA ЛИНК «Стратегия», а также как самостоятельный курс повышения квалификации.

Программа МВА занимает первое место по критерию «Приобретенные практические навыки» в рейтинге журнала «Секрет Фирмы» (2009).

Методика обучения заняла 1 место по применению активных форм обучения в рейтинге журнала "Финанс", 2007, № 19 (205)

Содержание курса

• Что такое стратегия:
  значение стратегии;
  отличительные особенности стратегического менеджмента;
  уровни стратегии;
  стратегический выбор;
  стратегический успех и стратегическое соответствие;
  стихийные и запланированные стратегии;
  стратегические рецепты;
  особенности стратегического мышления.
• Анализ внешнего окружения:
  дальнее и ближнее окружение организации;
  анализ структуры отрасли;
  влияние структуры отрасли на прибыльность и конкуренцию;
  динамика развития отрасли;
  стратегические группы и стратегическое пространство;
  ключевые факторы успеха;
  основные стратегии, обеспечивающие конкурентное преимущество;
  конкуренция и сотрудничество в отрасли.
• Конкуренция на основе способностей:
  ресурсный подход к стратегии;
  анализ цепочки наращивания потребительской ценности;
  ресурсы и способности организации как источник конкурентного преимущества;
  роль ноу-хау, скрытых знаний, организационных обычаев и обучения в создании и переносе способностей;
  устойчивость конкурентных преимуществ.
• Организация:
  заинтересованные стороны и ответственность роль предназначения организации;
  соответствие предназначения, стратегии, ценностей и организационных норм;
  основные составляющие формулировки миссии;
  анализ заинтересованных сторон;
  корпоративная и социальная ответственность.
• Конкурентная и корпоративная стратегия:
  стратегический выбор;
  общие стратегии для создания и использования конкурентного преимущества;
  стратегия радикального поворота;
  способы оценки стратегических возможностей;
  корпоративная стратегия;
  товарно-рыночные стратегии;
  диверсификация, интеграция, слияния и поглощения.
• Реализация стратегии:
  культура и изменения:
  основные типы структур и соответствующие им организационные механизмы и системы;
  основные рычаги и системы стратегического контроля;
  соответствие организационной структуры и стратегии;
  новые организационные формы;
  культура и стратегия;
  культурная сеть;
  корпоративная и организационная культуры;
  учет особенностей национальных культур;
  организационная парадигма;
  управление стратегическими изменениями;
  сопротивление изменениям и стратегический дрейф;
  поворотное лидерство.
• Международная стратегия:
  особенности международной стратегии;
  типы международной стратегии;
  мировая торговля и международные конкурентные преимущества;
  подходы к анализу международной цепочки наращивания потребительской ценности;
  типы международных отраслей и международных компаний;
  глобализация и регионализация;
  международная конкуренция в сфере услуг;
  стратегические альянсы и совместные предприятия;
  управление многонациональными корпорациями.
• Динамика стратегии:
  стратегическое позиционирование и операционная результативность;
  стратегия как обеспечение устойчивого развития организации;
  стратегические парадоксы и динамика стратегии.

Методика обучения

Обучение построено на образовательных методиках Открытого Университета Великобритании, что предполагает:

• использование реальных рабочих ситуаций слушателей
• активное вовлечение в учебный процесс практического опыта коллег по обучению
• применение методов, развивающих навыки диагностики и решения управленческих проблем

Учебный план курса включает в себя:

• Работу над учебниками.
• Посещение 6-8 очных занятий — «тьюториалов».
• Обязательное участие в работе Выездной школе. 
• Подготовку 4 письменных заданий (ТМА).
• Участие в Интернет-конференциях с выполнением структурированных коллективных заданий.
• Участие в завершающем трехчасовом письменном экзамене.
  
  

Учебные материалы

Представляют собой кейс со специально разработанными учебными материалами. Фрагменты информационных материалов чередуются с вопросами, отвечая на которые студент контролирует степень усвоения материала, а также анализирует свою рабочую ситуацию и ищет пути ее улучшения.

Тьюториалы

В Модуле предусмотрено примерно шесть тьюториалов, которые обычно проводятся в выходные дни, длятся три-четыре часа с применением активных методов обучения (групповые дискуссии, деловые игры, решение кейсов), нацеленных на развитие практических навыков применения концепций курса для совершенствования навыков коллегиальной управленческой деятельности и творческого решения практических задач, группового переосмысления полученных знаний и умений, взаимного обмена опытом.

Выездная школа

Частью Программы является обучение на двух двухдневных Выездных (воскресных) школах, которые будут проходить в выходные дни с утра субботы до обеда в воскресенье. Школы дадут вам возможность встретиться с другими менеджерами и тьюторами. В небольшой группе вы сможете интенсивно поработать над решением конкретной проблемы, над своими навыками ведения переговоров, займетесь саморазвитием. Работая в команде вместе с другими менеджерами, вы сможете оценить и развить свои сильные стороны и разобраться в слабых. Для получения Профессионального Сертификата необходимо посетить обе Выездные школы. Выездная школа проводится 1 раз в полгода — по содержанию двух модулей.

Письменные работы (ТМА)

В Модуле предусматривается выполнение четырех письменных заданий (ТМА), посвящена решению практических вопросов, которые будут проверены и оценены Вашим тьютором.

Интернет-конференция курса

предназначена для совместной работы с коллегами по обучению. Она помогает выполнить письменную работу и детально проработать основные вопросы курса и применения соответствующих финансовых инструментов.

Экзамен

По итогам изучения проводится один заключительный письменный 3-х часовой экзамен.